아시는 분께서 이 책을 전에 추천을 하셨다. 한번 읽어보라고 도움이 되실 거라고 해서 말이다. 그래서 뒤늦었지만 읽게 되었다. 이런 점에 보면 내심 이 책에 대해서 좀 과도한 기대를 했던 듯도 싶다. 일단, 결론부터 이야기하면 책의 목차들에 집중하면 이 책이 원하는 바는 알게 된다.
PART 1 일하는 방식 : 일의 본질을 간파하라
엉덩이로 일하지 말고 머리로 일하라
상사는 사실 피자를 먹고 싶어 한다
아무리 맛있는 음식도 유통기한이 있다
남의 안경은 빌려 쓰지 마라
과녁을 정조준해야 할 일이 정해진다
성공은 2,000번의 실패를 요구한다
권한위임은 리더가 아니라 나의 문제다
숨어 있는 그림자가 일을 망친다
산이 아니라 돌멩이에 걸려 넘어진다
잘 쪼개진 사과가 먹기에도 좋다
혼자 하지 말고 품앗이를 하라
회사는 항상 스스로 돕는 자를 돕는다
떠오르는 즉시 말하라, 아니면 영원히 입 다물어라
실력에도 감가상각이 있다
PART 2 행동하는 방식 : 일하는 전략을 혁신하라
상사에게는 내가 모르는 한 방이 있다
목표에 대해 백일몽 꾸지 마라
아부할 시간에 일의 본질을 캐물어라
I자형 인재가 되어라
사람들은 훈수에 강하다는 것을 활용하라
상사에게 혼나는 것을 진심으로 즐거워하라
한번 일을 시작했으면 끝장을 봐라
팀장 몰래 No.1의 프로젝트를 진행해보라
상사와 이메일 패스워드를 공유하라
자신을 뻥튀기하지 마라
맹세만 하지 말고 행동으로 실천하라
내가 인정받아야 성과도 인정받는다
물귀신 작전 쓰지 마라
평균의 지배를 벗어나라
PART 3 열망하는 방식 : 일의 주인으로 우뚝 서라
회사에 있는 동안은 내 시간이 아니다
로또는 독약이고 땀은 비타민이다
이왕 할 거면 확 미쳐라
최고를 나의 라이벌로 선택하라
학교에서 배운 환상은 버려라
그에겐 뭔가 특별한 게 있다
회사는 상담소가 아니다
꿩 먹고 알 먹을 수 있는 길을 선택하라
회사 흉보는 친구들을 멀리하라
울릉도는 섬이 아니다?
화려한 과거가 미래를 보장하지 않는다
회사 비품의 주인은 나다
거위를 잘 키워야 황금알을 낳는다
성장은 언덕길처럼 오는 게 아니라 계단식으로 온다
다른 자기 계발서들에 나와 있는 것들의 집약판같은 항목들이 쭈욱 나와 있다. 그런데, 개인적으로 보면 이런 이야기들은 대부분의 자기 계발서들에 나와 있는 이야기들이 나와 있는 것이 아닌가 하는 생각이 들었다. (조금은 삐뚤어진 생각일지도 모르지만 말이다.) 그래서 그렇게 내게 확 와닿지는 않는다.
이런 책은 한권만 제대로 잘 읽고, 현장 상황에 맞게 잘 적용하는 방법을 찾는 것이 해답이라고 난 생각한다.
